産後パパ育休(出生時育児休業)など改正育児・介護休業法等のお知らせ
改正育児・介護休業法 対応はお済ですか?
男女とも仕事と育児を両立できるよう、育児・介護休業法が改正され、今年4月から順次施行されています。
10月からは産後パパ育休(出生児育児休業)や育児休業の分割取得がスタートします。
改めて社内制度の確認、就業規則の見直し等をお願いします。
詳しくは、チラシおよび厚生労働省ホームページをご覧ください。
育児・介護休業法について|厚生労働省 (mhlw.go.jp)
《お問合わせ》
北海道労働局雇用環境・均等部指導課
(電話 011-709-2715)
その他のお知らせ
- 2024年3月29日伊達商工会議所「地域貢献型チャレンジショップ支援事業補助金」のご案内
- 2024年3月29日【伊達商工会議所創業支援利子補給制度のご案内】
- 2024年3月27日【全国健康保険協会(協会けんぽ)北海道支部からのお知らせ】 令和6年度保険料率改定のご案内
- 2024年3月27日令和6年分所得税の定額減税について
- 2024年3月19日4月から再開します! 事業環境変化対応型支援事業「個別無料相談窓口」のご案内
- 2024年3月13日人手不足及び賃金引上げ等の実態に関する調査(報告書)
- 2024年3月6日「マネ会 by Ameba」で伊達商工会議所が紹介されました!
- 2024年3月5日令和6年4月より 愛のりタクシーの仕組みがかわります